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為進一步提升集團產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量、服務質(zhì)量，完善質(zhì)量管理體系，優(yōu)化質(zhì)量管理流程，促進集團高質(zhì)量發(fā)展，鐵礦集團在全國第44個“質(zhì)量月”期間開展了“追求卓越質(zhì)量，對標提質(zhì)增效”為主題的“質(zhì)量月”活動。本次活動立足集團轉(zhuǎn)型發(fā)展新階段，深入貫徹“固本、合作、拓展”發(fā)展理念，提升集團質(zhì)量管理標準，開展了多種形式的質(zhì)量活動。
大力宣傳，營造濃厚氛圍
制作一期提升質(zhì)量意識宣傳專欄，廣泛宣傳提質(zhì)增效于集團轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要意義，營造提升產(chǎn)品質(zhì)量、重視質(zhì)量管理的濃厚氛圍。
深挖不足，完善體系建設(shè)
舉辦一次質(zhì)量管理體系內(nèi)審，通過質(zhì)量管理體系內(nèi)審發(fā)掘集團質(zhì)量管理不足，加強引導質(zhì)量管理體系在基層單位的有效實施。
層層落實，明確責任分工
組織開展一次質(zhì)量管理制度培訓，各單位在質(zhì)量月活動期間召開一次工段級以上人員質(zhì)量管理培訓會，再次明確各單位領(lǐng)導干部在質(zhì)量管理工作中的分工。
深入總結(jié)，形成長效機制
開展一次專項檢查，針對檢查中存在的亮點和問題，以報告單的形式對各單位進行了反饋。鼓勵各單位互相學習、取長補短，形成質(zhì)量管理長效機制。
通過專項檢查，各單位均能按照“質(zhì)量月”活動要求，認真貫徹執(zhí)行質(zhì)量月活動方案內(nèi)容，完善質(zhì)量管理體系，重新修訂質(zhì)量管理制度，積極開展質(zhì)量管理制度培訓等。在各單位的努力下，集團9月份原礦品位、鐵精粉產(chǎn)品合格率均創(chuàng)年度新高。下一步各單位還要認真總結(jié)，正視不足，形成長效機制，達到職工追求卓越質(zhì)量，企業(yè)提質(zhì)增效的效果。
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